Skip to content
關於我們
Menu Toggle
教練之路
免費資源
Menu Toggle
Google Apps Script 自動化工作流程
海外求職
Menu Toggle
捷克求職
量化求職
Menu Toggle
核心概念
找到職缺
履歷強化
面試準備
談 Offer
喬的服務
Main Menu
關於我們
Menu Toggle
教練之路
免費資源
Menu Toggle
Google Apps Script 自動化工作流程
海外求職
Menu Toggle
捷克求職
量化求職
Menu Toggle
核心概念
找到職缺
履歷強化
面試準備
談 Offer
喬的服務
Home
test_文章分類
量化求職
量化求職
海外求職的有效 Networking、Coffee Chat 與內推方式:提升求職回應率最佳求職策略——實戰篇
內推會是最好的策略?要花多久時間等、要花多少時間在 Connect 、 Cold email 和 coffee chat 上 —— 從回應率看你的海外投遞策略
海外求職資料準備:從作品集平台選擇到回應率追蹤的全流程
作品集、自介信在海外求職上究竟要花多少時間?從回應率看你的投遞策略
到底哪些工作可以丟、哪些能力要補強?透過「差異分析」來確認狀態並提升海外求職回應率
如何開始海外求職的第一步:投石問路累積履歷投遞量與分類職缺——Dream Job、Target 和 Acceptable
海外求職必讀!用求職數據診斷現狀並優化時間分配,助您開啟跨國職涯
Coach 喬的海外求職量化攻略:用數據領航您的跨國職涯
【海外求職數據解密】回應率低不是問題,你只是還沒用對方法!
Scroll to Top