用對 Prompt，讓 AI 成為你的職涯教練：7 種實用案例
《哈佛關鍵評論網》分享了七種用在職涯上的 AI Prompt。國際知名的組織心理學家 Tomas Chamorro-Premuzic 是倫敦大學（UCL）商業心理學與哥倫比亞大學兼任助理教授，曾任著名人格評估公司 Hogan Assessments 執行長。他分享了七種 AI Career Coach Prompt 協助您釐清職涯的走向。
用對 Prompt，讓 AI 成為你的職涯教練：7 種實用案例 Read Post »
【海外求職的必修課】為什麼你該用「數據」來找工作？——從 0 到 Offer 的量化求職策略
想提升海外工作申請成功率？本篇文章教你如何透過量化求職指標追蹤自己的回信率與面試率，並用漏斗模型（Job Search Funnel）持續優化投遞策略，讓國際求職變得可預測、可調整、可突破。
【海外求職的必修課】為什麼你該用「數據」來找工作？——從 0 到 Offer 的量化求職策略 Read Post »
達克效應（DK Effect）的美麗錯誤 — — 對無知的無法認知：愚昧之巔、絕望之谷
本篇分享常常被誤解的ㄧ張「愚昧之巔」和「絕望之谷」圖，以及會被與其掛鉤的「達克效應」，更進一步分享其「愚昧之巔」的原本含義，進一步想促進大家多對資訊進行反思，不要自己掉入「愚昧之巔」。
達克效應（DK Effect）的美麗錯誤 — — 對無知的無法認知：愚昧之巔、絕望之谷 Read Post »