量化求職｜求職策略戰情室

當你不確定問題在哪時，做得越多，越容易焦慮—

有些人來，是因為還沒開始找工作。
知道自己該準備履歷、建立 LinkedIn、開始投遞，卻總覺得哪裡不對、哪裡還沒準備好。
於是拖延、焦慮，進入一種「沒動作但很累」的狀態。

也有些人，是因為已經投遞了幾十份、甚至上百份。
履歷也寫了，面試也練了，但回應率就是低、進展卡住。
開始懷疑是不是自己哪裡做錯了，但越想越迷糊。

—

這堂 30 分鐘的「戰情室」不是要快速解決問題，而是幫你釐清現在這個階段，該聚焦什麼、先放什麼。

我們會一起：

• 看看你目前的申請資料（履歷、LinkedIn、JD 對齊情況）

• 確認你目前的求職節奏與決策方式

• 點出你可能正忽略的關鍵數據或行動瓶頸

• 幫你擬出下一步的策略選項（而不是給一個標準答案）

—

適合這樣的你：

• 還沒開始，但總覺得「現在這樣開始不對」

• 已經開始，但越來越懷疑「我是不是卡在某個不對的策略」

• 想找人快速整理現在的混亂、讓行動有方向

• 需要有人陪你確認「你沒錯過什麼」，也沒對自己太苛刻

—

參與感言：

「這 30 分鐘，是我第一次意識到——原來我不是沒努力，只是不知道該量什麼。」
「我以為要改履歷，但其實我卡住的是投遞節奏和心理安全感。」
「那天結束後我更釐清現在時間該聚焦的方向，把我現在的投遞效率拉回來了。」

—

你不需要準備完美才能開始。
你只需要有人幫你看清：你已經走到哪了？還有什麼沒被看到？