在很多時候,我們跟團隊的默契、連結不一定很深(像是有場讀書會)。但當都有一個共同目標時,可以試試看用TBL來設計流程與內容。TBL是源自於醫學院的設計方式,強調的是怎麼樣讓一群人坐下來,把很難下嚥的知識變成我們的,同時過程中很強調團隊的建構。
什麼是TBL(Team-Based Learning)?
TBL(Team-Based Learning,團隊導向學習)是一種結構化的協作學習與教學策略,強調學生在小組中合作解決問題,提升學習成效與參與度。
TBL的基本流程與結構
TBL通常分為三大步驟,並有明確的課堂設計流程:
- 課前準備(Preparation)
學生需在課前完成指定的學習材料,如閱讀教材、觀看影片或聽講座,為課堂活動做準備。 - 課堂測驗(Readiness Assurance)
進入課堂後,學生先進行個人測驗(IRAT),測試對預習內容的理解。隨後,學生以小組為單位進行相同的團隊測驗(TRAT),討論並共同作答。這兩部分的成績通常都計入總評分。 - 應用練習(Application Exercises)
學生分組討論並解決與課程內容相關、具挑戰性的應用型問題。小組需達成共識並公開展示答案,教師再引導全班討論,促進深度學習。 - 同儕評價(Peer Evaluation,選擇性)
課程中期或結束時,學生可對組員進行評價,強化責任感與團隊合作
TBL的核心原則
TBL設計基於以下四大原則:
- 小組需合理分配,組成固定團隊以利長期合作。
- 學生需對預習與團隊表現負責。
- 小組任務設計需同時促進知識學習與團隊發展。
- 學生必須獲得即時且頻繁的回饋。
背景脈絡
TBL文獻查到最早是1982年,當時的背景是想把「義務的學習」(或更廣泛說動機不夠強烈的學習),透過團隊的方式促進學習[1]。
套用學校之外的場景,這套方法在意的是把對「一個議題」有興趣的觀望者,更深地拉到議題。
延伸要在企業用則是把要學習的議題,轉為「如何在組織內相處自在」[12]
義務的學習目標
動機不夠強烈的,想透過團隊的方式促進學習[1]。套用學校之外的場景或許是,把對「一個議題」有興趣的初學者拉到議題中,更明確來說,對於讀書會中的旁觀者可以套用TBL的流程把他拉近感受。延伸要在企業用會是另一門領域的學問,但是要套用也不無不可,就是把要學習的議題,轉為「如何在組織內相處自在」[12],也是可以一試。
TBL 的優缺點
TBL的優點是類似團體動力[2]的概念,促進團隊學習沒有興趣的科目外,鼓勵平等的團隊氛圍。
缺點是很注重團隊作業的設計,也有研究提到說如果發生衝突是團隊可以分配、設計的更好[3]。
個人感覺,有點Sociocracy[4]的味道,但對應來說在還不熟悉團隊的參與者來說,引導師[5]會是重要的角色。
TBL 的反思
在台灣,我們的團隊意識並不強烈。一個人往往會想要所有東西學到會,當然有個面向是勤奮、動手做,只是重點已經不是知識,而是當理解程度不同時,彼此要怎麼溝通?
當自己還在理解中時,或者比別人多一些些經驗時,要如何把兩邊的想法相互疊加?
以團隊而言,試著用謙遜領導力[13]來說的話,當專業的「高低」成就了L1,我們要怎麼轉移到L2?
抽出裡面的概念,是把「團隊」、「決策」、「知識」,對應同樣的場應可以用在伴侶決定金錢分配時、家裡決定要買哪個保險時、朋友決定午餐要吃什麼時。這樣的團隊建構、團隊溝通,是值得我們學習的。如果說有哪個是適合一開始還沒有團隊意識的,來建構團隊,那Team-Based Learning 不失為一種方式。如果覺得第五項修煉[6]的內容不好直接上手,或許TBL是個可以套用的方式。不過要注意TBL是從教育現場出發的,套用不同場景時可先參考理論背景[9]。像是一定要注意的是脈絡是應用於臨床教育,像是clerkship[10]。
補充,Task-Based Learning也會被簡稱TBL但不一樣,同樣作為教育的,可以對比PrBL、PBL的差異與適合度,快速掃過是說學生比較喜歡TBL[7],但對應成效還在研究中,也有查到是可以結合[11]。目前查到有趣的是QuizLet有人做的flashcard[8],正確性還有待確認就是。
延伸閱讀推薦
- Team-Based Learning Collaborative(TBLC)
官方網站(teambasedlearning.org)匯集了TBL的國際專家、課程模組、實施指南與研究資源,是最權威的TBL英文資源。 - LearnTBL.ca
由TBL專家Jim Sibley維護,內容涵蓋TBL設計步驟、線上TBL實踐與豐富的教學案例。 - FeedbackFruits TBL資源
提供數位化TBL工具、課程模板與實施經驗,適合希望在線上或混合教學環境應用TBL的教師。 - 學術論文與實務指南
如《Practical Team-Based Learning from Planning to Implementation》詳細說明TBL的設計、實施與評估,並有醫學、藥學等領域的應用案例
參考文獻
[01]:Wiki of Team-Based Learning
[02]: https://cswe.casehsu.org/index.php?title=團體動力
[03]:Team-based learning: a transformative use of small groups
[04]: https://medium.com/@Cucurbita/99a18a214d00
[05]: https://www.books.com.tw/products/0010817131
[06]: https://bookzone.cwgv.com.tw/books/details/BCB646A
[07]:Team-based learning (TBL) in the medical curriculum: better than PBL?
[08]: https://quizlet.com/…/4…/lets-play-tbl-pbl-prbl-flash-cards/
[09]:The educational theory basis of team-based learning
[10]:Transforming a clinical clerkship with team learning.
[11]:Should we choose between problem-based learning and team-based learning?No, combine the best of both worlds!
[12]:重塑組織(插圖入門版)https://www.books.com.tw/products/0010837367
[13]:謙遜領導力:關係人性化、真誠開放與信任的力量 https://www.books.com.tw/products/0010854814
[99]: Pic Source: https://blogs.sussex.ac.uk/tel/2018/03/06/short-guide-team-based-learning/