海外求職有一定難度，新加坡的市場離台灣、也是英語系，是許多人的首選。
在競爭激烈的新加坡就業市場中，一份專業且符合當地期望的履歷是求職成功的第一步。
由於文化與職場環境的差異，台灣或其他地區的求職者在準備新加坡履歷時需要注意許多特定要點。本篇將詳細探討新加坡履歷的格式要求、內容安排、語言選擇等關鍵因素，協助您打造一份能在「獅城」脫穎而出的履歷。
先跟給您最重要的 Check list，但不要單純照抄，要知道何時用哪種。接下來我會仔細分享為什麼這些資訊是重要的——
新加坡履歷的基本格式
新加坡的市場比較偏美系，在履歷的要求上相對大多跟北美類似，差在於可以放照片。
- 標準格式就用 A4，基本上先設定邊距為 2.54 公分，但如果內容太多可以邊距放寬。
- 語言上基本上用英文，除非職缺敘述是用其他語言寫的（如中文、馬來文）。如果想強調外語能力，可以加上外語區如 Chinese (Naive)
- 一份優秀的新加坡履歷通常不超過 2 頁，工作沒有超過十年的話，更盡量是一頁，需保持清晰易讀的版面設計
- 使用單行間距或 1.15 行距，空間太多可以放 Skills 和 Summary，空間不夠也不要設比這個窄，不利閱讀
- 選用專業的通用字體（如 Roboto、Overpass、Arial） ，字級維持在 11–12pt，全篇保持一致，避免字體混搭或標題過大
- 適度強調重點資訊：每一句成就可用粗體或底線，但整句不超過 3 組字詞，也要避免整段加粗
- 強化留白感：每個不同經歷上下增加空白（小於一行的空間） ，減輕閱讀壓力
- 排版上，我個人偏好用表格排版，比較不容易跑版。但是！可以隱藏掉表格的邊邊（用成白色或透明），不要傻傻地呈現有隔線地表格。
- 要提到公司名、職位名、地點與時間等
聯絡資訊與個人簡介
- 姓名應與護照一致，可參考外交部英譯轉換系統，建議同護照的拼音
- 電話加上國碼（如 +886） ，可考慮申請當地網路號碼提升信任感
- 電子郵件應簡潔專業（建議開新的用名字如 coach.chiao@gmail.com，避免奇特暱稱）
- 電子郵件的「顯示名稱」也要正式，避免「My Lovely Cat」這類名稱出
- 現在收件匣都可以進行設定，小提醒：顯示名稱跟主要名稱不同喔！
- 註明合法工作身份或簽證狀態，對國際求職者極為加分
- 可以加上個人摘要（Professional Summary） ：
- 精簡 2–4 句，涵蓋專業定位、核心技能與職涯目標
- 採用動態動詞開頭，如 Achieved, Delivered, Managed, Facilitated
- 照片部分，新加坡會建議放一張，或是放有相片的 Linkedin。
聯絡資訊與個人簡介
- 以最新經歷優先排列（反向時間順序）
- 挑選與應徵職位關聯性高的經驗重點描述，扯不上關係的寧願空著也不要放。如果你相關履歷太短，不建議但可以放 Previous Experience 環節講述轉換跑道經驗
- 每段包含公司名、職稱、地點、任職期間，到現在就寫 Present
- 條列式敘述工作內容與具體成就，這點非常大，找時間另外寫文
- 每點以動詞開頭、避免使用主詞「我」
- 以數據強化說服力（如節省 xx 小時、提升轉換率 y%）
- 對應職缺敘述（JD）加入關鍵字，包括技能與工具應用情境
- 如有跨部門協作、主導專案、導入流程優化經歷，請明確指出
教育背景
- 依反向時間順序列出學位與學校
- 包含畢業年份、學校名稱、正式學位稱呼、主修科目
- 可補充與職缺相關的選修課程或研究主題（特別對應屆畢業生）
- 若有獲得獎學金、榮譽獎項或學術肯定，可以條列標註
技能與專業資格
- 僅列與應徵職位有關之技能與工具（可依技能分類）
- 明確列出專業證照、認證（例如 PMP, AWS Certified 等）
- 語言部分標明程度（僅列出能專業應對的語言）
- 根據 JD，使用職缺關鍵字優化描述，利於通過 ATS 系統
- 無關的不用列，像工程師如果 Github 是空的就不要放
LinkedIn 求職資源與策略
- 建立完整 LinkedIn 頁面並附上，開始補足履歷中難呈現的內容與推薦信
- 參與與當地職場相關的群組（如 Singapore Jobs LinkedIn Group）
- 主動 Connect HR、在職員工，提升曝光與內推機會
- 設定工作通知與地區偏好，提升系統推薦準確率
- 設定 Google Jobs 和 LinkedIn 工作提醒，即時收到符合您條件的新職缺通知
最終檢查與準備
- 拼字、語法、格式檢查（可請朋友或用 AI 工具協助校稿）
- 日期格式與標題樣式保持一致性
- 所有連結測試無誤（特別是 LinkedIn）
- PDF 檔案預覽列印效果（避免跑版或超出頁面）
- 根據職缺版本化履歷、設計不同版本
- 檔案記得要用 PDF，新加坡大部分人資系統都通用
對多數國際求職者而言，新加坡是一個機會與競爭並存的市場。而在這個快速、人力資源流程成熟的國度，第一關就是履歷表。寫得好，能為你爭取到寶貴的面試機會；寫不好，可能連第一輪都進不了。
新加坡履歷 Check-list 檔案
其他如推薦信、作品集等細節，我之後會再寫一篇。歡迎持續追蹤！