技法二：用 Alert 持續追蹤心儀對象
有時我會聽到有些人很專情，有真的很想去的公司，或是有很專精的技能想發揚光大（e.g. 搜尋引擎的資深後端工程師、 TSMC 的 Scrum Master 等）。此時可以善用 Google Alert / Linkedin Job Alert 當你的狗仔，協助您持續追蹤。
Linkedin Job Alert
- Linkedin 搜尋想要的職缺
- 過濾想要的公司，如 Gitlab
- 按下 Set Alert
Google Alert
搜尋 Google Alert（快訊），即可以輸入關鍵字讓 Google 自動幫您搜尋。以下是假設對餐飲集團工程師有興趣的話，設定好後只要 104 或王品官網有更新，就會寄信給您。
它可以設定一些條件篩選，包括：
- 消息源有新聞（Google News）、網頁與影片等
- 多久寄一封 email，有分馬上、每天或每週
- 主要更新所在地區，是美國、香港、英國還是台灣
- 要追蹤哪種語言的結果
然後可以設定寄到自己的信箱，或是有在用 RSS 的夥伴（我是用 Inoreader，歡迎交流），也可以設定 RSS 自行追蹤。
**Tips 1.（重要）**為了避免關鍵字搜尋到娛樂新聞（Google News），我會強烈建議消息源只選網站（Web），這樣就更有機會是你目標的職缺。以下附上即是我之前推送的關鍵字送到信箱的結果。
**Tips 2.**可能現在你的目標職缺沒有結果，那是很正常的，表示最近沒有更新，那就放著讓它以日為單位追蹤。
**Tips 3.**建議有興趣的公司+關鍵字就可以放上用到滿（上限是一千個）。
**Tips 4.**可以將它歸類在某資料夾內，固定周期清理。
以上是一些求職的撇步，與您分享。如果想知道更多善用數據優化求職的方式，歡迎追蹤我。相信善用數據，更能助您錄取。
同時，這類型的工作我會覺得很值得 Connect 相關團隊的人，就算職缺還沒開啟，可以 Coffee Chat 瞭解該團隊狀況外，也可以取得對履歷的回饋，之後也能請他們內推。關於 Connect 可以先用 LinkedIn 和 ADPList，細節之後聊。
回應開頭的練習
所以回到一開始的問題，我們會說 Philip 有 Dream Job，也在等更適合的職位。
- 先用技法一 Easy Apply 丟幾份履歷，看看市場現況
- 使用技法二 追蹤 Dream Job
- 再去 Connect 相關工作者
小結
在求職初期，許多人會遇到找不到合適職缺、花太多時間在履歷上，或等待完美的職缺而遲遲不投遞的情況。
透過 Philip 的故事，我們了解到應該儘早開始投遞履歷，哪怕不完美，也能透過「投石問路」收集市場反饋。
核心心態是：沒有完美吻合的職缺，先求有再求好。 將職缺分為：
- Dream Job（理想工作）
- Target Job（目標職缺）
- Acceptable Job（可接受的職缺）
並針對不同類型採取相應的申請策略。
實用技法：
- 利用 LinkedIn 的 Easy Apply：快速投遞可接受的職缺，收集市場回應。
- 設定職缺提醒：使用 LinkedIn Job Alert 和 Google Alert，持續追蹤理想職缺的更新。
最終，主動出擊、儘早行動，並與相關從業者建立聯繫，能有效增加獲得理想工作的機會。
如果您有興趣持續追蹤並交流，歡迎關注系列文。