海外求職行為測驗（BQ）模擬面試

「請你舉一個例子，說明你怎麼處理衝突」
“Tell me about a time how you deal with conflicts”
這不是在問故事，是在問你能不能在壓力下說出一個清楚的判斷過程

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多數人在準備海外面試時，會查一堆資料，背好 STAR 架構，練習怎麼包裝自己。
但真正到了面前那一關，卻還是會卡住：

• 太長、太散、沒重點

• 講完自己也不知道回答得好不好

• 不知道 HR 想聽的是什麼方向

這場模擬面試不是要你表現得完美，
而是要幫你練習：如何在壓力下，準確對焦問題、穩定地把故事說清楚。

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在 60 分鐘的對話中，你會經歷：

• 一場針對「海外職缺常見 BQ 題型」的真實模擬

• 回答後的結構化回饋，指出你目前的表達優勢與盲點

• 一份診斷紀錄，標示哪些回答能保留、哪些需要重組

• 建議你下一步可以如何自我練習、調整說話方式（特別是針對英文答題與跨文化邏輯）

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適合這樣的你：

• 正在準備海外面試（科技業／跨國企業／遠距工作）

• 已經練過 STAR，但想知道自己的答案能不能過關

• 面試時常常講太多、答不準，想練習「收斂與對焦」

• 想熟悉英文面試節奏，降低語言與文化焦慮

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顧客實證：

「我以為照架構就好，後來才發現背後很多細節。」
「我以為我會講故事，後來才知道他們要的是決策過程。」
「第一次覺得模擬面試有用，是因為有人告訴我『這句可以留，那句可以刪』。」
「最受用的不是練完變流利，而是我知道怎麼自我修正了。」

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不是講越多越好，也不是照本宣科就有用。
能清楚講出來自己在做什麼、為什麼這樣做，是每場面試的關鍵。