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Coach Chiao - Data Driven Career

求職黑幫

Fantastic Career Gang

求職教練、HR 和獵頭,四個人一起辦 Run。有人每天在讀履歷,有人把求職拆成數字來量,所以我們陪你練的,都是另一端真的在看的東西。

我們是誰

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Coach 喬

求職教練|《量化求職》作者

在 Amazon 當了四年工程師,也當過面試官(Bar Raiser);自己曾從台灣同時拿到美、英、新、加、日五國的 Offer。轉全職教練後,把求職拆成投遞量、回應率、面試率、Offer 率來量,協助 300+ 人拿到橫跨 20 國的 Offer;2016 年至今帶過近三千場工作坊與小聚。

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Lydia Huang

美國新創 HR|Career Run 共同主持

熟悉海外招募流程,知道一份申請在企業內部會經過哪幾關。Career Run 由她和喬一起帶。

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Amanda Szu-han Chou

資深獵頭

每天站在企業那一側篩履歷。工作坊上講「怎麼樣是一份好履歷」的,就是她。

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Cindy Yin

外商 HR|引導者

五年軟體新創 Full-function HR,現在在外商做流程優化與自動化;副業做引導、辦工作坊。

三種 Run,一次比一次長

從一小時的履歷共投,到陪你跑完整段求職。挑一個現在跑得動的開始。

  1. 1小時每週,線上

    Resume Run履歷共投

    開場先說好今天要投幾份,接著一起投;最後幫隔壁的人投三封。自己的履歷很難按下送出,幫別人投一點壓力都沒有。

    開跑時通知我
    1.8
    份|單場平均每人投出
    51%
    會再回來的人
  2. 4週小組,線上+成果發表

    LinkedIn RunLinkedIn 精實訓練

    四週一起改照片、Headline、About 與經歷,練習主動連結。最後一晚成果發表:每個人拿自己的數字上台,然後互加好友。

    下一梯通知我

    你會帶走:一份找得到你的 LinkedIn,和一群一起練過的人。

  3. 長期小組陪跑

    Career RunCGR 量化求職陪跑

    用數據追蹤、教練陪伴、同儕互相督促,從投遞一路跑到 Offer。適合已經在投、想有人一起看數字的人。

    了解 Career Run
    5,000+
    份|審閱過的履歷
    300+
    位|上岸的學員

    CGR 累積,數字由 Lydia 提供

想先認識我們?

從量化求職社群開始:一起用數據找工作的求職互助社群,每一場 Run 都會先在這裡說。我們不賣名單,要推薦職缺一定先問過你。